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女性活躍推進法行動計画の策定について

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1.計画期間

平成31年4月1日 ~ 令和4年3月31日

2.当JAの課題

男性の平均勤続年数より女性の平均勤続年数が少ない

男性 女性 男性に対する女性の割合
平均勤続年数 15.6年 10.4年 66.4%

 

3.行動計画

男性の平均勤続年数に対する女性の平均勤続年数の割合を70%以上とする

4.取組内容

ア)職場と家庭の両方において男女がともに貢献できる職場風土づくりに向けた意識啓発
イ)次世代法の継続実施

 

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